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人才发展
让创造价值的员工获得更大的价值
01
德才兼备原则
选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。
02
实践第一的原则
试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。历年来，凡到我公司工作的各类专业人才，我们都先安排到车间生产一线，让其在实践中锻炼提高，然后通过公开考试，择优选拔。
03
优胜劣汰的原则
在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得最好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。
04
人人是人才的原则
在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。
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